行政管理怎么能少了免费OA

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免费OA系统的实施对人事行政管理而言，不仅对能够帮助行政部门实现对企业内部信息的沟通、交流，还可在企业的管理培训、绩效考核，资源的采购、入库等方面予以协助，助力行政办公更加清晰、高效，组织管理更完善。

1、人事信息管理

人事档案提供全面的人力资源数据存储方案，形成了完善和动态的人力资源数据库，即时跟踪动态的人力资源数据，包括个人基本信息、系统信息、合同信息、考勤角色和级别信息等。同时，点晴OA系统还可以根据需要自定义一些字段，对员工信息进行统计分析，并将相关信息导出，以便为人事专员分析人员情况、制定人力资源策略提供有力工具。

2、考勤管理

一方面，通过对考勤数据的统计并与点晴OA系统考勤流程相结合，转化为考勤数据报表，比如请假、加班、出差、调休等流程的在线申请和审批。另一方面，通过手机APP上的云考勤，可以帮助在外出差客户进行手机上定位考勤，为企业管理层高效管理员工考勤工作提供有力的数据支撑。

3、绩效管理

通过将绩效考核制度嵌入到OA流程中，企业根据自己的实际情况设定适合的绩效考核方案，并可对不同岗位进行考核方案设置，一个界面可以对所有下属的绩效考核进行集中处理。

4、通讯录管理

通讯录面向企业所有员工，提供个人通讯录和公共通讯录管理，分别按“组”对通讯录分类查询和维护，包括组排序、组转移，联系人导入、导出、录入、编辑和查询。

5、低值易耗品

借助点晴OA系统，管理员可根据企业配置需要对办公用品做全面管理，并进行分类管理。员工可通过资产采购、入库、领用、归还等一系列全流程驱动，实现自动资产信息实时同步，无需手动登记和操作，并且可根据资产名称、资产类别、资产编号及领用人等多维度信息进行查询。

在此推荐一款免费的OA办公系统——点晴OA，这是一套针对中小企事业单位管理需求的OA办公系统、安全、功能全面的免费协同办公系统，可助力企业高效办公、提升管理水平。相比竞品，点晴OA的产品亮点是：完全免费、不限使用时间，不限用户数，不限功能模块，还提供免费的通用指导服务和系统升级。